اهداف بلند مدت ،ميان مدت و كوتاه مدت و استراتژي كه جهت تحقق اهداف اتخاذ خواهد شد ، بشرح ذيل قابل تعريف است:
اهداف بلند مدت
عمدتا اهداف بلند مدت شركت را مي توان بشرح زير برشمرد:
ارتقاء كيفيت خدمات كارشناسي و مشاوره اي تا سطوح قابل قبول مراجع معتبر و بين المللي
ايجاد اشتغال مناسب در بخش خدمات مشاوره اي فني و علمي كشور
ايجاد تحول در نحوه ارائه و انجام خدمات كارشناسي و فني
دستيابي به بالاترين مدارج عالي مشاوران خدمات كارشناسي و فني
شركت در مناقصات بين المللي
ارائه خدمات برون مرزي و كسب درآمد ارزي براي كشور
انجام فعاليتهاي تحقيقاتي و آموزشي مرتبط با زمينه هاي فعاليت شركت در جهت اعتلاي علمي
كشور و دستيابي به استانداردهاي جهاني
دستيابي به استانداردهاي مورد نياز شركت ها ي بين المللي
ايجاد آرشيو معتبر اسناد و مدارك فني و علمي در سطح كشور مطابق با استاندارد هاي بين المللي
اهداف ميان مدت
اهداف ميان مدت شركت به شرح ذيل پيگيري مي شود:
توسعه كمي و كيفي فعاليتها
دستيابي به روشهاي نوين انجام مطالعات و ارائه خدمات كارشناسي و فني و مشاوره اي
دستيابي به سطح بالاي بهره ري
ايجاد نظام مبادله اطلاعات و مشاركت در خدمات با موسسات مشابه
آموزش نيروي انساني در دوره هاي تخصصي داخلي و خارجي جهت ارتقاء كيفيت عامل نيروي متخصص
عضويت در مجامع علمي ،فني و حرفه اي ،شركت در سمينارها و كنفرانسهاي علمي داخلي و خارجي و تلاش در جهت ارتقاء سطح علمي فعاليتهاي حرفه اي
انتشار كتب و نشريات تخصصي در زمينه هاي فعاليت هاي علمي و فني كشور
اهداف كوتاه مدت شركت
اهداف كوتاه مدت شركت بشرح ذيل در نظر گرفته شده است:
توسعه كمي فعاليتها
افزايش راندمان كاري
توسعه نيروي انساني
توسعه فضاي كاري
سياست ها و اقدامات عملي
عقد قرارداد و افزايش حجم فعاليتها
بكارگيري نيروهاي جديد و تشكيل گروههاي كارشناسي در زمينه هاي مورد نياز
آموزش نيروهاي انساني در دوره هاي تخصصي كوتاه مدت
تقويت امكانات سخت افزاري ،نرم افزاري و فني مهندسي و اداري
افزايش درآمد شركت
خريد و تملك مكانهاي مناسب جهت توسعه فعاليت ها
ايجاد پايگاه اطلاعاتي در حد نيازهاي حرفه اي
ارائه نتايج مطالعات پروژه ها در قالب مقالات و نشريات علمي و فني
استراتژي شركت در جهت دستيابي به اهداف
به منظور دستيابي به اهداف والاي بر شمرده شده ، مديريت شركت در چهار چوب استراتژي ذيل روند كاري خود را دنبال خواهد كرد: